职业年金是事业单位、公务员才享有的一项养老福利政策，这个是在2014年养老保险并轨之后，为了提升事业单位公务员未来的养老待遇而设置的一项非常好的福利政策。
从交费的角度来说，单位的总缴费不得超过总工资的12%，其中8%由单位缴纳，4%由个人缴纳。
个人和单位缴纳部分是有税务豁免政策的，也就是缴纳职业年金这部分的钱不参与个人所得税的计算，这就是税友政策。
职业年金交纳的所有钱都会统一进入职业年金个人账户，这个相对于企业年金还是有优势的。
职业年金等到缴纳人达到退休年龄之后，在原本社保养老的基础上再通过职业年金增加一部分养老金。
职业年金的领取分为三种方式
第一、退休后正常领取：职业年金个人账户累计的资金除以一个系数，例如是60岁退休，系数就是139。55岁退休，系数 为175。50岁退休，系数为190。退休得越晚，系数越低，拿到的职业年金养老金越多。
第二、出国定居，可以一次性将职业年金账户里面的所有钱提取出来。
第三、如果未达到退休年龄身故或者是在领取的过程中身故，职业年金个人账户部分转成遗产，由继承人按照《继承法》的相关约定来继承。
职业年金很好，但是这个有一定的专属性。
现在国家也在提倡有能力的企业为员工缴纳企业年金，但是效果并不好，大约不足10%的企业为员工缴纳了企业年金，企业年金相对于职业年金来说，刚开始不是所有的钱都进入个人账户，一般约定个人缴纳部分直接进入个人账户，企业缴纳部分在企业年金账户里面，只有在本企业服务够年限才能全部进入个人账户，而这个年限最长时间不得超过8年。
